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“党的群众路线教育实践活动”总结报告 -- 党委书记 吴宇星

信息来源:湖北福人药业股份有限公司 发布时间:2014.10.30 浏览次数:

党的群众路线教育实践活动总结报告

党委书记    吴宇星

二〇一四年十月二十九日

尊敬的督导组领导、同志们:

大家上午好!

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。从20143月开始,公司按照中央和县委的统一部署,在第十督导组的精心指导下,贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,已经基本完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的各项工作,教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显, 我代表公司党委对本次活动总结如下:

    一、抓住重点,扎实推进教育实践活动 

公司领导班子和各部门党员干部在活动三个环节中扎实开展了六项重点工作,使教育实践活动达到了中央和县委抓紧抓实、抓出成效”的要求。 

(一)精心策划动员,组织推进落实 

县委关于党的群众路线教育实践活动动员大会召开后,公司迅速召开党委会,传达学习上级精神,研究制定《开展党的群众路线教育实践活动方案》及《党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》,颁发《关于成立党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》,成立由主要领导挂帅的教育实践活动领导小组,统筹协调公司的教育实践活动。领导小组下设办公室,负责日常组织工作。227,公司召开动员大会,本人作了动员讲话,对开展“党的群众路线教育实践活动”作出了全面和明确的部署。

要求全体党员把开展教育实践活动作为第一位的政治任务,按照中央教育实践活动“三个环节”的要求进行策划和推进。结合公司实际,执行落实活动实施方案和计划,确保活动围绕企业中心、层层有序推进。活动期间,公司共召开了3次党委会议,及时传达贯彻上级有关指示精神,分析、研究活动开展以来的情况,推广经验,弥补不足,去虚求实,营造氛围。

(二)创新活动载体,深入开展学习 

公司党委根据上级要求和实际情况,在学习教育、听取意见环节精心组织党员干部学习。采取集中学习和自学相结合、书本学习与网络学习相结合的方式,在学习中注重创新活动的载体。学习资料除了规定的《论群众路线—重要论述摘编》等4本书外,还开设了网络大课堂,收录了“中央文件及领导讲话”,并在宣传栏开辟学习心得交流平台。公司党委率先垂范开展深入学习,在324召开的领导班子学习心得交流会上,委员们结合各自学习内容及体会,分别研讨交流了教育实践活动的重大现实意义,马克思主义群众观点和党的群众路线的丰富内涵。各支部也召开了心得交流会,纷纷提出要增强意识、提高本领,成为公司职能管理和服务群众的中枢,成为公司发展中的“领头羊”和中坚,成为联系群众的贴心人。

(三)深入职工群众,虚心听取意见 

坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。公司7名党委委员分别带领各部门部长,集中深入到车间一线,采取召开座谈会、进行个别访谈等方式,直接听取职工群众的意见建议。 

公司组织召开了4个不同层面座谈会,分别听取了一线科研生产骨干、党代表、青年代表、非通城员工代表的意见。党委领导还与各部门领导、职工面对面交流,直接听取对自己在“四风”方面的意见。公司党委还通过参加非通城籍人士座谈会、退役军人座谈会,进一步征求对班子和成员的意见建议。各支部还深入车间,采取多种形式听取不同的意见建议。 本次听取意见活动累计听取300多人次的意见,收集各类意见建议369条,经过汇总整理,进一步归纳为3部分、115条意见8000余字。广大党员、干部、职工本着对公司经济发展和领导班子建设高度负责的精神,积极建言献策,知无不言、言无不尽,切实帮助公司党委查摆问题、分析原因、研究对策。意见搜集后,党委班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究,为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。 

(四)切实查摆问题 ,主动分析不足 

为做好查摆问题,开展批评环节工作,5月初,公司党委在第一环节听取群众意见基础上,主动查找公司领导班子自身存在的“四风”问题,同时对各部门存在的“四风”问题提出意见。党委委员结合各自分管的工作,进一步对照八项规定、对照党风廉政建设要求、对照职工期盼,主动查找突出问题,深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。517,第十督导组向班子及成员反馈了相关意见。在此基础上,班子成员个人结合各自思想、工作、生活实际进行了查摆。 

6月中旬开始,公司党委班子成员之间开展了谈心交心活动。在谈心过程中,班子成员坦诚交换意见,讲真话、讲实话、讲心里话,通过反复几个回合,把问题谈深、谈透,交流了工作,融洽了感情,增进了自信,取得了思想共识。 同时,公司党委将对各部门职工“四风”方面提出的意见反馈给相关部门,作为部门民主生活会和整改的重要依据。各部门负责人也通过召开专门会议、互相谈心等形式,主动查找和剖析自身在“四风”方面存在的问题。

(五)深入对照检查,开好民主生活会 

认真撰写对照检查材料,是开好民主生活会的基础和前提。7月初开始,本人亲自主持领导班子对照检查材料的起草工作,针对查摆出来的问题,勇于对号入座,逐一研究分析,逐一对照检查,班子先后进行了两次的集中讨论。班子成员个人也本着对自己、对组织、对职工群众高度负责的态度,深刻剖析,认真撰写。在县委领导的悉心指导下,班子及个人的对照检查材料均进行了3次以上的修改完善,并报送督导组审核通过。 

93,公司领导班子全体成员按照习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会重要讲话等指示精神,利用半天的时间召开了专题民主生活会。第十督导组领导到会指导。会上,本人代表班子作对照检查,总结反思了“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的原因,并提出下一步的努力方向和整改措施。随后,本人和党委副书记吴相梧同志带头作自我批评,带头查摆问题,进行深刻对照检查,并欢迎同志们坦诚批评。班子成员逐一作了深刻的对照检查,查摆出了自身存在的问题,并对话费报销、公务用车、公务消费等情况进行了明示。每位班子成员讲完,相互之间开展了批评,明确了下一步整改的方向和目标。督导组领导胡整风同志在总结讲话中对领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。 

912920,三个支部也按要求召开了专题民主生活会。民主生活会上,各支部班子和成员共查摆问题35条,制定整改措施18条。 925,公司召开了领导班子专题民主生活会情况通报会。领导班子成员及主要负责人,部分党代表、职工代表等近70人参加了通报会。职工群众对民主生活会查摆的问题和制定的初步整改思路表示认可。 

(六)狠抓整改落实,促进建章立制 

切实做好整改落实、建立长效机制,是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题,以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题,党委班子进行了认真细致地研究,主要领导全程参与,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,制定了《湖北福人药业股份有限公司党的群众路线教育实践活动整改方案》。整改方案着力突出“实”字,突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共包括7大类29项具体措施,涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题,以及公司经济发展方面反映强烈的问题。扎实抓好整改方案的推进落实,每项整改任务都明确了具体措施和时限要求,由班子成员亲自担任责任领导,将整改措施分解落实到相关部门。公司还召开“整改落实工作推进会”,将整改落实工作进行细化和推进,并与2014年工作安排紧密结合,促进整改措施落实到位。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风,密切了党群干群关系,让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。 

二、注重围绕中心, 解决发展问题 

教育实践活动的最终目的是为了促进企业发展,要用企业经济发展的成效来检验活动的成效。公司把开展好教育实践活动与中心工作紧密结合,与完成年度目标任务紧密结合,切实把教育实践活动成果转化为促进公司领导干部转变作风的强大动力,转化为推动实现“2014年生产、销售目标”的强大动力。 

党委明确提出要使教育实践活动与公司中心工作紧密结合,领导干部要主动深入一线发动群众,依靠群众,自觉用教育实践活动的有效载体推动各项工作。公司上下团结一心、多措并举、积极应对。 

(一)注重群众参与,发挥民主作用 

公司坚持把依靠群众、走群众路线贯彻始终,开门搞活动,防止“封闭式”,以人民群众满意不满意作为检验学习实践活动的根本标准,充分发挥广大群众的民主作用。在教育实践活动中,公司党委充分发动广大群众的积极性参与到活动中来。其中,合理化建议活动得到广大职工群众的积极响应,共征集到合理化建议124条,评选出了优秀建议。合理化建议紧密围绕管理提升和降本增效,对企业经济效益的提升和精细化管理起到了积极的推动作用。 

(二)注重督导检查,加强舆论宣传 

根据教育实践活动实际,公司党委成立了督导组,全程督导各支部的教育实践活动,了解掌握活动进展,指导开展各项活动、参与重要会议,审查领导班子对照检查材料和整改方案,总结推广经验,及时发现倾向性问题并提出意见,确保了各支部教育实践活动健康有序进行。

在教育实践活动中,公司充分利用网站、学习活动简报、宣传栏等媒体营造良好氛围,确保正确的舆论导向。公司网站开辟了学习专栏,及时传达上级精神,深入报道活动动态,开展学习体会交流,第一时间反映活动的进展和成效。

(三)注重回头看,促进专项整治 

为进一步巩固教育实践活动成果,查找不足,弥补差距,抓好落实,在专题民主生活会召开后,公司认真对前两个环节的工作进行了“回头看”。重点对群众反映强烈的形式主义、官僚作风、职务消费、管理提升等问题进行了进一步梳理,对群众教育实践活动查摆出来的问题和工作中的薄弱环节做了详细的分析,提出了下一步具体改进措施、工作思路和建议。对领导班子对照检查材料进行了进一步修改完善,最终形成了“回头看”书面报告。 

在教育实践活动中,公司注重围绕解决“四风”问题开展专项整治,专项整治对准了“四风”顽疾,认真贯彻中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格会议管理、清理规范文件、规范职务消费、严控费用增长,逐项确定整治重点和任务分解,明确时间点和具体推进措施,使教育实践活动的成果能够最迅速、最直观地得以体现。  

三、解决突出问题,教育实践活动成效明显 

      经过历时半年的教育实践活动,公司按照高标准、严要求基本完成了三个环节的主要工作,在县委第十督导组的指导下,在广大干部职工的共同努力下,取得了积极成效: 

(一)            领导班子及党员的思想认识和宗旨意识进一步增强 

通过教育实践活动一系列学习教育和活动开展,公司领导班子及党员对开展教育实践活动的目的意义有了更加深刻的认识,进一步坚定了马克思主义理想信念,进一步端正了世界观、人生观、价值观,进一步明确了群众路线是党的一切工作的生命线,进一步锤炼了自身的党性修养和责任意识。 

通过开展系统的学习教育,领导班子及党员静下心来认认真真研读理论,深入思考,学深学透,全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强,服务职工群众、接受批评监督的主动性和自觉性有了进一步提高。通过“群众提、自己找、领导点”,广大党员干部对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析,经过整改提高,进一步增强了自己的使命意识和责任意识,提高了开展群众工作的水平和能力,在新的起点上团结凝聚广大党员职工的力量和智慧,推动了各项工作的开展。 

(二)加强了作风建设,党群干群关系进一步增强 

此次教育实践活动聚焦于作风建设,通过活动,对领导班子和党

员干部的作风来一次大检修、大扫除。党委领导班子在教育活动中真正与群众交心谈心,切实查找自身存在的突出问题,敢于揭短亮丑,敢于直面缺点,找到了自身在四风方面存在的突出问题,明确了整改的方向和重点。通过一段时间的学习教育和整改落实,领导班子的作风有了明显改善,领导和广大职工之间、部门和部门之间、党员和群众之间的理解更深了,沟通更顺了,共同为企业谋发展、为职工谋利益的心贴得更近了,公司党群干群关系得到进一步增强。 在教育实践活动中,领导干部走基层、摸实情,了解诉求,及时解决职工关心的热点问题和实际困难,采取有针对性的整改措施为民解忧,努力让广大职工群众看到群众路线教育实践活动的实效。 

(三)查找出了突出问题,形成了发展共识 

开展教育实践活动,关键是查找和解决“四风”方面的突出问题,研究和探讨制约企业发展的关键问题,汇聚企业科学发展正能量。公司通过广泛深入的调研和面对面听取意见,并从自身主动查摆问题,从中分析出当前领导班子和党员干部中存在的“四风”主要问题,以及影响和制约公司科学发展的突出问题,进一步明确了下一阶段公司发展的目标方向和领导干部转变“四风”的整改重点。 

通过深入查找,公司领导班子四风方面存在的主要问题聚焦在:决策程序较为简单、工作力度落实不够;宏观形势把握不足、应对措施研究不透;深入一线、服务基层的意识不强;敢抓敢管、敢于负责的担当精神不足;有守成思想、进取精神不足;工作中存在讲究排场、铺张浪费的现象;成本管理意识不强,管理的精细化不够等等。问题找准后,公司有针对性的制定了整改方案和专项整治方案,分解了项目表、明确了时间要求。通过整改把教育实践活动成果转化为公司凝聚职工群众智慧力量、推动公司科学发展的动力,转化为促进领导干部转变作风、树立公司良好形象的动力。 

(四)坚持统筹兼顾,两不误、两促进,推动公司经济发展

公司的教育实践活动在组织实施过程中重实际、求实效,统筹兼顾、合理安排,做到了两不误、两促进。公司党委和各部门领导班子通过教育实践活动,进一步统一了认识,转变了作风,理清了思路。在各项工作任务繁重的情况下,公司稳步推进各项工作。通过不懈努力顺利通过国家GMP认证,咸宁工业园建设也逐步有序开展,全面开展了管理提升活动,重点推进人文管理与成本管理专项领域提升。各部门通过采取一系列的具体措施,成本费用占比逐步下降,内部挖潜降本增效的成果初步显现。各部门紧密结合经济效益合理适度控制人工成本。

公司深入学习贯彻党的十八大精神,以改革创新精神全面加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,

(五)切实落实整改,促进公司持续快速发展 

在教育实践活动中,公司紧紧围绕为民务实清廉的要求,抓住整改落实和建章立制两个关键,标本兼治、突出重点,加快完善干部作风建设和公司经济发展的各项体制机制,固化教育实践活动的成果。通过教育实践活动,在立整立改和专项治理方面已经取得了初步成效:出台了《干部公务消费管理暂行办法》、《部门绩效考核评价办法》、《党组织联系服务群众制度》等一批规章制度,加强了干部管理和作风转变;解决职工关注的热点难点问题,落实了一些员工的住房困难问题,开展文娱体育活动,丰富了职工的精神生活。

     历时半年的教育实践活动告一段落,通过开展教育实践活动,我们深切感到,中央做出的在全党开展教育实践活动的决策是非常及时、完全正确的。对于公司来说,通过深入开展活动,切实加深了我们对党的群众路线的认识,推动我们转变作风、改进工作,解决经济发展中存在的突出矛盾和问题,推动公司更好地规划未来、持续发展,活动取得了扎扎实实的成效。

教育实践活动是一项长期的战略性任务,需要常抓不懈,公司教育实践活动虽然取得了较好的成效,但不少工作还是阶段性的、初步的,仍有许多不足之处,主要表现在:一是教育实践活动与企业中心工作如何结合需要进一步探索;二是教育实践活动要努力提高群众参与率,提升群众满意率。这些方面需要我们下大力气进行探索和落实。 

让我们以十八届三中全会精神为指导,承上启下、总结经验,上下联动,圆满完成教育实践活动各项目标任务,为促进公司又好又快发展,为中国梦的早日实现贡献力量!

谢谢!

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